Wind, Tae et Silverio....
Allez un bon coup de balais (ça veut dire que j'ai pris a liberté de nettoyer ce sujet)
Revenons à nos moutons.
Je commencerai par remercier Ouarfette pour l'initiative et Fastad et Silverio pour la participation.
Je vais essayer de répondre un peu à tes réponses.
- Comment les membres confirmés, officiers et GM voient-ils les choses ?
- Citation :
- L'Alliance des Naarus est une guilde à vocation communautaire, l'amusement collectif est notre priorité.
Ce qui caractérise notre guilde principalement, un attachement très fort à certaines valeurs telles que le respect, le partage, l'entraide, la générosité, l'amusement ensemble.
Bref un melting pot de qualités humaines qui nous permettent d'évoluer en communauté dans une ambiance idéale, pour le meilleur comme pour le pire.
Ceci résume tout. Pour l'orientation pve c'est venu en conséquence naturelle de l'orientation communautaire de la guilde, vu que le pvp était plus proche au joueurs solitaires.
Notre but c'est de garder un bon compromis entre le roxxisme aigu et la plaisanterie absolue. En gros on fait du PvE autant que possible sans pour autant exiger à nos membres d'êtres présent tous les soirs ou sacrifier leurs vies pour un jeu. Mais quand on fait du PvE on le fait avec beaucoup de sérieux (sans transformer un raid en opération militaire ou en distributions d'aides humanitaires).
Concernant la hiérarchie, on préfère voir cette guilde en tant que démocratie plutôt qu'une dictature. On essaie de décentraliser la chaine de commandement, sans pour autant éclipser le chef de la guilde ou les hauts officiers. On offre a tous les membres la possibilité de prendre part dans toutes les décisions de la guilde avec le degré d'implications qu'ils souhaitent.
On a nul besoin de sujets (comme l'avait dit Silverio) obéissants et personellement je n'ai nul besoin de trône. A mon avis le respect ça se mérite et ça se gagne, ça ne s'impose pas.
- De quoi la guilde a t elle le plus besoin ?
Des officiers actifs, impliqués et dévoués qui sont prêts à donner sans rien attendre en retour. Car franchement la question se pose: Quel genre de reconnaissance cherche-t-on sur un MMORPG ou tout est virtuel?
Comme j'ai dit plus haut le respect des membres ça se gagne avec le temps, les personnes derrière les avatars sont bien réels et savent être reconnaissants.
Après le rôle des officiers c'est de faire bouger les choses et garder la guilde vivante.
- Comment faire pour remplir la banque de guilde d'une manière collective et efficace ?
Ah ça c'est le sujet qui fâche. Les dépôts sont libres à tous (il suffit de respecter les slots) et les retraits ne sont pas gérés manuellement par les officiers mais limités à un quota journalière, qui varie selon les grades. Ceci implique le fait qu'un item déposé en banque est offert à la guilde point. Qui va le retirer? Pour combien de temps il restera dedans? Ce sont des questions futiles du moment ou personne n'abuse de la banque pour s'enrichir (commerce etc)
Sinon on est obligés de faire bouger les choses de temps en temps en lançant un appel aux dons (de PO) ou des compagnes de craft selons les besoin de la guilde.
Remarque: les crafts dans la guilde sont gratuits et aucun remboursement ne peut être exigé ce qui éclipse un peu le rôle du coffre de guilde.
- Qui cibler dans les recrutements ? des nouveaux joueurs ? Des HL existants ? ( débauchage ou recrutement d'opportunité )
Premier point très important: On recrute des personnes et non des personnages.
L'état d'esprit et l'orientation de joueur comptent beaucoup plus que son équipement, son niveau, le nombre de ses rerolls ou son expérience de jeu (tout le monde a commencé quelque part
).
Bien sûr on préfère des personnes actives et disponibles immédiatement pour le PvE HL mais il faut garder dans l'esprit que l'harmonie du groupe établie reste la priorité absolue. (ça veut dire que chercher un heal ne veut pas dire recruter le premier trou de #@$ qui cherche à se stuffer)
Les recrutements se font via les candidatures spontanés sur le forum ou la prospection IG (plus risqué) en se basant sur le profil pseudo/armurerie/réputation dans la communauté/instinct en évitant, si possible, de cannibaliser dans d'autres guildes.
Pour être précis on manque de heals qui savent survivre (je veux dire qui savent danser sur Heigan
) et de casters décérébrés (gros dps).
- Y'a t'il une stratégie de guilde pour uper les petits levels ou les 80 understuffed ?
L'aide pour XP reste spontanée et vu l'état d'esprit général de la guilde il suffit de demander sur le canal pour des informations ou aide pour quêtes de groupe.
Pour le stuffage des lv 80, les instances héroïques sont organisés tous les jours. Mais s'il y a une possibilité de roulement on hésite pas de prendre des unstuff dans des raids de difficulté normale.
Le loot se passe en maître de butin avec lancement de dés après pour éviter les boulettes et le ninja. Les chefs de loots proposent parfois d'affecter un loot à telle ou telle personne pour équilibrer et être juste entre ceux qui farment les raids et les nouveaux arrivés.
- Que puis-je faire à mon niveau ?
Bah tu peux faire tout. Organiser des instances (5/10), Crafter, farmer, aider...
Si "A mon niveau", tu entend "a mon grade dans la guilde", faudra commencer par monter en notoriété au sein de la guilde et amener les gens à t'apprécier et te faire confiance. Après les grades ça vient automatiquement.
Ceci dit, on est toujours à l'écoute et ouverts aux propositions.
Accueil
Connexion
Mar 16 Fév - 16:16
) . 
.
